Parmi les différentes sanctions disciplinaires utilisées par les employeurs, l’avertissement est la plus basse de la hiérarchie des sanctions.
Quelles sont ses conséquences d’un avertissement ?
Comment agir en cas d’avertissement injustifié ?
Parmi les différentes sanctions disciplinaires utilisées par les employeurs, l’avertissement est la plus basse de la hiérarchie des sanctions.
Quelles sont ses conséquences d’un avertissement ?
Comment agir en cas d’avertissement injustifié ?
Vous sortez de négociations de plusieurs mois avec ce que vous espériez être un futur cocontractant ?
Vous avez engagé d’importants moyens humains et matériels en vue d’obtenir la signature de ce contrat ?
Vous n’êtes pas sans recours face à une rupture brutale de pourparlers.
Votre cocontractant avec qui vous êtes en relation d’affaires décide de rompre brutalement vos relations commerciales, quels sont vos recours ?